一、全国政策资讯

　　01、多地回应非婚生子如何申领育儿补贴

　　11日上午，国新办举行“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会，介绍“十四五”时期卫生健康工作发展成就。据介绍，截至9月10日上午9点，全国已提交超过2400万条育儿补贴申报信息，占目标人群的80%左右。

　　针对群众关于非婚生子申领育儿补贴问题，四川省卫健委称，可在育儿补贴信息管理系统中，婴幼儿“亲生父母婚姻状况”一栏选择“其他”，提交相关信息和材料，提出申请。我们将按照《育儿补贴制度实施方案》有关规定，本着有利于婴幼儿的原则，对申领人和婴幼儿的申请信息及材料进行审核。

　　上海市卫生热线工作人员回复称，目前，特殊情况的市民可通过育儿补贴信息管理系统提出申请，在婴儿亲生父母婚育状况一栏选择“其他”，再递交相关信息材料。在武汉等地也曾回复市民关于非婚生子申领信息。[来源：央视新闻、第一财经]

　　02、深圳《关于贯彻落实基本医疗保险关系转移接续有关事项的通知（修订稿）》

　　一、本市基本医疗保险参保人可按规定申请将其在异地已中止参保的基本医疗保险关系转入本市；转入本市后，职工基本医疗保险（以下简称职工医保）参保人参加异地职工医保的缴费年限互认，并合并计算为累计缴费年限。职工医保缴费年限不重复计算。

　　二、达到法定退休年龄，确认本市为退休后待遇享受地的职工医保参保人，参加本市职工医保的实际缴费年限满10年，同时参加职工医保的累计缴费年限满25年的，可停止缴费并继续享受职工医保待遇。其中，参保人参加职工医保一档满10年的，享受职工医保一档待遇，不满10年的享受职工医保二档待遇，或申请继续参加职工医保一档至10年后，享受职工医保一档待遇。

　　三、达到法定退休年龄，确认本市为退休后待遇享受地的职工医保参保人，本市实际缴费年限不满10年的，应当参加职工医保一档至本市实际缴费年限满10年。本市实际缴费年限满10年，但缴费年限不符合本通知第二条规定的，可以由其本人按下列规定继续缴费：

　　（一）达到法定退休年龄时，选择停止缴费后享受职工医保一档待遇的，应参加职工医保一档并缴纳基本医疗保险费至累计缴费年限满25年，且参加职工医保一档满10年。

　　（二）达到法定退休年龄时，选择停止缴费后享受职工医保二档待遇的，应参加职工医保二档并缴纳基本医疗保险费至累计缴费年限满25年。

　　四、职工医保参保人达到法定退休年龄时，可按照下列规定确定本市为退休后待遇享受地：

　　（一）职工医保参保人缴费年限符合本通知第二条规定的，可在本市停止缴费并享受职工医保待遇。

　　（二）职工医保参保人缴费年限不符合本通知第二条规定，最后参保地为本市的，可按照本通知第三条规定缴费至规定年限后，在本市停止缴费并享受职工医保待遇。

　　（三）职工医保参保人不符合本条第一、第二项情形，本市属于实际缴费年限最长的曾参保地或有职工医保参保缴费的户籍所在地的，可按照本通知第三条规定缴费至规定年限后，在本市停止缴费并享受职工医保待遇。[来源：深圳市医疗保障局]

　　原文链接：https://hsa.sz.gov.cn/hdjlpt/yjzj/answer/45960

　　03、龙华首次！最高300000元奖励

　　近期，《深圳市龙华区数字经济优秀青年人才集聚工程实施办法》（深龙华人规〔2025〕2号）正式出台，重磅推出校企联合培养专项支持助力数字经济高质量发展，和高校联手定向培养硕士、博士人才，既能招到优秀青年，又能领补贴最高可获30万元奖励！

　　龙华区鼓励用人单位与市内高校或国内“双一流”高校围绕龙华区产业发展需要，申报校企联合培养项目，开展不少于一年的校企联合培养。对经审核备案通过的联合培养项目，其定向培养的硕士及以上学历学位人才，在签订定向就业协议并正式到岗工作后，按实际到岗人数给予用人单位相应奖励：到岗1-4人：每人1万元；到岗5-9人：每人2万元，到岗10人及以上：每人3万元，单家企业每年最高可获30万元补贴！[来源：智龙华]

　　04、天津市调整2025最低工资标准

• 月最低工资标准由2320元调整为2510元。
• 非全日制用工的最低小时工资标准由24.4元调整为26.6元。

　　三、本通知自2025年9月1日起执行。[来源：天津人社]

　　05、湾区之眼9月26日正式开业，将成为全球最大实体书城

　　记者从深圳出版集团了解到，新时代重大文化设施之一的“湾区之眼”将于9月26日正式开业。湾区之眼由深圳出版集团建设运营，位于前海城市新中心、宝安中心区滨海绿轴东侧，与地铁5号线宝华站无缝直连，13.1万平方米的建筑体量分为南北两区、地上地下各两层，以“文化+”为牵引融合多元业态，将成为全球最大实体书城。开业当天，这里自然少不了拿得出手的开业“见面礼”。

　　湾区民俗馆将联合陕西历史博物馆，于开业当天推出“壁上丹青·盛世风华——壁画里的大唐”大展，在全国首次系统性展示原壁、原大的唐代壁画高清图片；三体·四维空间将联合三体IP全球独家版权方，在华南首发《三体游戏·文明碎片》沉浸式VR探索体验，以跨越维度的沉浸场景还原三体原著经典剧情；机器人展示中心将集中诠释科技力量，为粤港澳大湾区市民及游客提供前沿科技体验窗口。

　　此外，从9月26日至10月8日，“湾区之眼”还将轮番上演七大主题活动。其中，中央电视广播总台大型直播将结合无人机全貌展示和央视主持人实地探索，在3小时内沉浸式带领观众逛遍“湾区之眼”；李敬泽、周国平、阿来等文化名家将亲临现场，带来一场场精彩的思想碰撞；10000余张开业抵扣券、图书盲盒、民俗文创、餐饮券等诸多福利免费派送。[来源：深圳特区报]

　　06、儿童火车票新规定发布，二等座、一等座按“执行票价的5折”

　　国铁集团近期宣布，对儿童、残疾军人、伤残人民警察、残疾消防救援人员等旅客购票优惠措施进一步优化，优惠车票9月6日开始发售。

　　此次优化调整后，动车组列车儿童优惠票按席别享受相应票价优惠，二等座、一等座按“执行票价的5折”方式计价，特等座、优选一等座和商务座按“执行票价的8折”方式计价，动车组卧铺各席别按“执行票价的7折”方式计价，最低折扣为公布票价的4折，将为亲子出行提供更多方便。持中华人民共和国残疾军人证、中华人民共和国伤残人民警察证、国家综合性消防救援队伍残疾人员证的人员凭证可购买优待票，动车组列车各席别优待票价按“执行票价的5折”方式计价，最低折扣为公布票价的4折。[来源：人民日报]

　　07、北海市将灵活就业人员纳入生育保险范围

　　一、参保缴费范围及基数

　　（一）参加北海市“统账结合”职工基本医疗保险的灵活就业人员（含农民工、新就业形态人员），可以选择参加生育保险。

　　（二）生育保险费和职工基本医疗保险费合并缴纳，灵活就业人员以上年度广西全口径城镇单位就业人员平均工资60%为缴费基数，生育保险缴费比例按0.5%执行，由税务部门统一征收。

　　二、生育保险待遇

　　（一）享受生育医疗费用待遇的条件

　　1.参加职工基本医疗保险的灵活就业人员，生育医疗费用待遇按《广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发广西壮族自治区职工生育保险暂行办法的通知》（桂政办发〔2023〕45号）规定执行。

　　2.男性灵活就业参保人员连续按时缴纳北海市职工基本医疗保险12个月（含）以上且按时足额缴纳职工基本医疗保险（含生育保险）费，期间其无工作单位且不符合享受基本医疗保险待遇的配偶怀孕、生育或实施计划生育手术的按规定享受生育医疗费用待遇。生育医疗费用待遇支付范围、支付标准与在职男职工配偶保持一致，参照《广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发广西壮族自治区职工生育保险暂行办法的通知》（桂政办发〔2023〕45号）规定执行。

　　（二）女性灵活就业参保人员享受生育津贴待遇的条件

　　女性灵活就业参保人员在按时足额缴纳北海市职工基本医疗保险（含生育保险）费期间怀孕、生育或实施计划生育手术，且在妊娠首月前北海市职工基本医疗保险已连续按时参保缴费 12 个月（含）以上的，按规定享受生育津贴。生育津贴按月支付，女性灵活就业参保人员领取生育津贴期间职工基本医疗保险（含生育保险）须为正常参保缴费状态。

　　2026 年 9 月 1 日起，女性灵活就业参保人员享有生育津贴待遇的条件由 “在妊娠首月前北海市职工基本医疗保险已连续按时参保缴费 12 个月（含）以上” 调整为 “女性灵活就业参保人员在妊娠首月前北海市职工基本医疗保险（含生育保险）已连续按时参保缴费 12 个月（含）以上”，其他规定不变。

　　（三）生育津贴

　　女性灵活就业参保人员生育津贴实行定额支付，不区分顺产、难产、施行剖宫产手术分娩及多胞胎，生育一孩定额标准为 8000 元，二孩、三孩及以上定额标准均为 10000 元，医保经办机构结合女性灵活就业参保人员产假天数，按月发放生育津贴支付参保个人；怀孕未满 4 个月流产的，定额标准为 1200 元，怀孕满 4 个月流产的，定额标准为 3000 元。

　　原文链接：

　　http://www.beihai.gov.cn/xxgkbm/bhsylbzj/tzgg_50/t25953465.shtml

　　二、名企职场头条

　　08、24家银行上半年人均月薪超3万元

　　随着A股上市银行2025年半年报披露收官，42家银行、约260万名员工的薪酬数据浮出水面。Wind数据显示，上半年银行业人均月薪3.02万元，同比微增1300元。

　　此前，市场常热议高管薪酬较高，银行员工高薪为“被平均”。银行通过薪酬资源向基层倾斜、强化县域薪酬配置等方式优化分配结构，薪酬改革已从“控高”走向“提低”与“风险约束”并重的深水区。管理层降薪成为新趋势。虽然半年报中披露高管薪酬数据较少，但从去年年报来看，33家A股上市银行管理层薪酬总额同比下降，最高降幅达82.4%，且“反向讨薪”机制持续落地。[来源：第一财经]

　　09、微软新规：明年2月起员工每周至少三天到办公室上班

　　9月9日，微软执行副总裁兼首席HR Amy Coleman于官网发布备忘录，宣布将于明年推行全新“灵活办公”政策。Coleman表示，在AI时代，微软的步伐比任何时候都快，而回顾微软的历史，最有意义的突破往往源于员工们实时共同交流、相互激发灵感。

　　为此微软研究了团队的最佳工作方式，其中数据清晰表明，当人们面对面合作时会充满活力、拥有更大的自主权，进而促使员工交出更好的成果。基于多种因素考虑，微软将在2026年起将“灵活办公”政策更新为每周至少要有三天到办公室工作。

　　微软表示，这一政策与今年7月开始的大裁员无关，只是为了更好地携手合作，满足客户需求，他们将针对部分不方便现场办公的员工规划更合理的计划，同时将加强办公室的保安措施，确保每一位员工都能在最佳环境下工作。[来源：IT之家]

　　10、戴尔中国区大裁员，补偿N+3，主要涉及上海和厦门两工区

　　9月9日消息，据外媒报道，美国计算机制造商戴尔科技公司（Dell Technologies）计划针对中国部分员工进行裁员，主要涉及戴尔位于上海和厦门的EMC存储部门及客户端解决方案集团（CSG）。报道援引两名收到通知的人士称，戴尔本周将与受影响的员工举行单独会议，他们被要求离职的最后一天将是今年10月10日。他们补充说，在最后一天之前，员工可以申请任何内部职位空缺。

　　此前国内就有很多网友发帖曝光戴尔的裁员通知，涉及上海中山公园CDC、五角场COE等多个核心部门。员工补偿标准似乎是“N+3”，而刚入职7个月也能拿“N+2”。另外有上海网友也爆料称，2025年9月第一天，戴尔上海五角场的前EMC COE办公室遭到了大裁员。目前，戴尔中国馆区裁员的规模尚不清楚。戴尔没有回应媒体的询问。

　　9月9日晚间，戴尔方面就裁员传闻回复称：“通过对市场、销售等业务流程的重组和其他一系列举措，我们持续优化运营管理，并确保能够为客户创造价值和提供最佳创新和服务。”据悉，戴尔近两年在全球范围内陆续采取了系列降本增效的措施，其中包括缩减人员。

　　近年来戴尔在PC市场的份额持续下滑。根据IDC的最新数据显示，在今年二季度的全球PC市场，戴尔的市场份额为14.5%，相比去年同期下滑了3个百分点。而在2022年之时，戴尔的市场份额还有接近18%。[来源：芯智讯]

　　11、传YY直播正式融入百度：薪酬体系对齐，员工戴上百度工牌

　　近期，YY直播与百度通过线上会议宣布，YY直播正式融入百度。此次融合涉及多项措施：采用百度的职级体系，员工可在系统自行查看；薪酬体系对齐，将13薪拆分到每月发放；绩效考核方式从每季度一次改为每年一次；员工将佩戴百度工牌。

　　此前，YY直播在被百度收购后仍保持相对独立的运营状态。此次融合标志着其正式成为百度的一部分。目前，YY直播主要分布在北京和广州两地，以广州为主，北京有少量人员。广州员工不会大规模迁至北京。此次融合会议后，YY直播员工还举行了庆祝活动。

　　百度收购YY直播的过程可谓是一波三折。2020年11月17日，欢聚集团与百度宣布达成36亿美元收购协议。2024年1月1日百度终止该协议。2025年2月25日百度又以21亿美元价格重新达成收购协议。目前，在“百度所有产品”页面尚未看到YY直播。[来源：三言科技]

　　12、受AI转型影响，甲骨文裁员3000人、Salesforce裁员4000人

　　近期，全球两大企业软件巨头甲骨文（Oracle）和Salesforce相继宣布大规模裁员，引发业界对科技行业进一步裁员的担忧。这两家公司正在围绕人工智能（AI）和云服务进行业务重组。（了解更多AI相关新闻信息，可添加ElianAIS）

　　最近几周，甲骨文在全球削减3000多个工作岗位。削减范围跨越美国，印度，加拿大，菲律宾和欧洲，加利福尼亚州和华盛顿州的州文件确认了数百个受影响的角色。减少涵盖了云基础架构，企业软件和公司功能，指出了广泛的重组而不是针对性的裁员。一些员工团体认为，尽管该公司尚未确认总数，但最终的数字可能会更高。

　　据报道，Salesforce证实裁减约4000个客户支持职位。该公司表示，其AI驱动的AgentForce平台现在正在处理近一半的客户互动，从而减少了对人类支持代理的需求。旧金山和华盛顿州的当地媒体引用了文件，显示仅在这两个地区裁员350多名员工。Salesforce首席执行官Marc Benioff表示，该公司正在将资源重新分配给AI和数据驱动产品以维持增长。[来源：集微网]

　　三、新产业观察室

　　13、深圳跨境电商“霸榜”领跑全国！上市企业已增至17家

　　9月9日，来自深圳、被称为“内地折叠自行车第一股”的大行科工在香港联交所主板正式挂牌交易，开盘报67.5港元，较49.5港元的发行价大幅高开36.36%。至此，深圳跨境电商上市企业已增至17家。

　　领跑全国的深圳跨境电商今年表现如何？随着各类榜单的公布，深圳品牌仍以绝对优势“霸榜”。

　　今年以来，《2024年中国跨境电商“百强榜”》《中国跨境电商品牌影响力百强榜（2025Q1、2025 上半年）》等榜单相继公布。以《中国跨境电商品牌影响力百强榜（2025 上半年）》为例，安克、影石、拓竹、绿联等51个深圳品牌上榜，深圳为全国拥有数量最多的城市，以绝对优势领跑全国。

　　深圳作为跨境电商“超级枢纽”，龙头企业备受资本青睐。据深圳市商务局介绍，通过积极协助对接政府基金、券商及风投机构，鼓励优质企业登陆资本市场，助推龙头企业上市。17家上市企业包括华宝新能源、傲基科技、安克创新、绿联科技、先哥国际、影石创新、大行科工等。其中，既有“传统大卖”，又不乏品牌“新势力”。

　　影石科技作为A股的明星企业，2025年半年报表现“亮眼”。财报显示，影石创新实现营收36.71 亿元，同比增长51.17%，归母净利润近5.2亿元。营收增速在品牌消费电子板块中排名第一。

　　安克创新上半年实现营收128.67亿元，同比增长33.36%；归母净利润为11.67亿元，同比增长33.8%。受益于新品的持续推出及全球渗透率的提升，安克创新智能用电、智能影音、智能家居自动化等三大业务线均维持高增。

　　绿联科技实现总营收38.57亿元，同比增长40.6%；归母净利润2.75亿元，同比增长32.74%。报告期内，其充电类、传输类、音视频类、存储类、移动周边类五大品类均实现稳健增长。

　　不仅上市企业表现出色，在示范创建方面，深圳同样领跑。目前，深圳累计24家企业获评国家电子商务示范企业，8家获评省级跨境电商企业，并建成5个国家电子商务示范基地和4个省级跨境电商产业园区。2024年，深圳跨境电商进出口额达3720亿元，连续3年全国第一，深圳跨境电商综试区也连续3年评估稳居“成效明显第一档”。[来源：深圳商报·读创客户端]