一、全国政策资讯

01、广东省住房公积金2024年年度报告出炉

近期，广东省住房公积金2024年年度报告发布。报告显示，广东住房公积金贷款单笔平均发放额为66.78万元，共发放15.23万笔个人住房贷款，其中，过半数贷款人的年龄为30—40岁（含），购房建筑面积90—144（含）平方米占55.71%。

2024年，全省1209.14万人提取住房公积金，共3339.13亿元。其中，681.37万人用于租房（占比56.35%），提取金额共820.91亿元，同比增长13.47%、42.74%，人数及金额均占全国比例近1/3。分城市看，东莞、深圳、珠海、中山、广州、惠州、佛山、汕尾等八市的租房提取人数占提取人数比例均高于40%，与上半年相比新增了汕尾市。

去年，广东省住房公积金缴存规模进一步扩大。2024年，全省新开户单位9.95万家，净增单位4.21万家，新开户职工289.46万人，净增职工16.09万人；实缴单位68.28万家，实缴职工2274.13万人，缴存额4088.55亿元，分别同比增加6.56%、0.71%和4.99%。2024年末，累计缴存总额35621.49亿元，比上年末增长12.97%。

非公有制企业职工为缴存增长的主力。新开户职工中，国家机关和事业单位占6.53%，国有企业占4.89%，城镇集体企业占0.55%，外商投资企业占14.59%，城镇私营企业及其他城镇企业占63.65%，民办非企业单位和社会团体占3.13%，灵活就业人员占1.68%，其他占4.98%。近五年，全省新开户职工中，非公有制单位职工占比持续稳定在80%以上。

去年，灵活就业人员新开户4.87万人，同比增长44.51%，实缴14.72万人，同比增长15.63%。目前，全省已有16个城市支持灵活就业人员缴存住房公积金，制度覆盖面、普及率稳步提高。

分城市看，去年实缴单位数、实缴职工数、缴存额位居前三的城市为：广州（17.65万个、533.62万人、1312.54亿元），深圳（29.15万个、721.65万人、1227.15亿元），东莞（6.01万个、228.08万人、231.81亿元）。[来源：广州日报]

02、最具人才吸引力城市，深圳TOP3！

近期，智联招聘联合泽平宏观发布《中国城市人才吸引力排名：2025》，从人才吸引力指数来观察，北京、上海、深圳依然是2024中国最具人才吸引力城市前三名，广州、杭州、成都、南京、苏州、武汉、无锡进入前十。[图文来源：读特客户端，制图/李楚翘]

03、全省城乡低保最低标准发布

近期，经广东省人民政府同意，广东省民政厅印发《2025年全省城乡低保最低标准》，全省分4类地区制定城乡低保最低标准，各县（市、区）农村低保标准要达到城镇低保标准的77%以上。其中，广州、深圳等一类地区城乡低保最低标准为1206元/人·月，珠海、佛山、东莞、中山等二类地区为1073元/人·月，惠州、江门、肇庆等三类地区为932元/人·月，汕头、韶关、河源、梅州等四类地区城镇为860元/人·月、农村为663元/人·月。[来源：南方日报网络版]

04、湖北：延长婚假，鼓励带薪年休假与小长假连休

据报道，《湖北省提振消费专项行动实施方案》日前正式印发，明确湖北省正在加快出台延长婚假的具体办法。在婚育支持方面还提出，要保障产假、护理假、育儿假落实到位；在弹性错峰休假方面，鼓励带薪年休假与小长假连休；依法保障劳动者休息休假权益，不得违法延长劳动者工作时间。[来源：湖北省人民政府]

05、上海：免申直享！用人单位招用高校毕业生等青年可享受一次性扩岗补助

近期，上海发布《关于合并实施本市重点群体一次性吸纳就业补贴和一次性扩岗补助政策的通知》。《通知》明确，在2025年1月1日至12月31日期间招用2025届及离校2年内未就业高校毕业生、16-24岁上海市登记失业青年，并签订劳动合同，且按规定为其足额缴纳3个月及以上社会保险费的上海企业和社会组织，可按每招用1人补贴1500元的标准，享受一次性扩岗补助。

为进一步提升用人单位感受度，今年人社部门在继续采取无需单位申请、后台数据比对审核，以“免申直享”方式发放的基础上，进一步优化“免申直享”流程，取消单位确认环节，实现补贴精准发放。[来源：上海人社]

06、北京：44条人社措施助力优化营商环境

近期，北京市人社局发布了《聚焦打造国际一流“北京服务”全面优化人社领域营商环境工作方案》，以开展人社窗口单位“作风建设提升年”专项行动为契机，在就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、人社服务和京津冀协同等6个方面提出44条改革举措，助力打造国际一流的“北京服务”。

在社会保障方面，《工作方案》提出3条改革举措，包括推动企业年金扩面发展、降低企业用工成本以及提升社保经办服务便捷性等重点内容。

《工作方案》明确，将推动企业年金扩面发展，指导金融机构增强企业年金服务水平，为有意愿建立企业年金的企业提供全方位服务，助力企业更好留住人才。通过延续实施阶段性降低失业保险费率政策，降低企业用工成本。

同时，还将进一步提升社保经办服务便捷性，实现社保经办“前台一体申报、后台并联处理、信息集成共享”。全面深化“社银合作机制”，满足企业群众就近办、多点办的服务需求。加强部门数据共享，持续推进工伤保险跨省异地就医直接结算。

在人力资源服务业上，推动人力资源服务与先进制造业等新质生产力深度融合发展，当好“服务包”行业管家。同时，精准对接创新主体需求，上门提供“一站式”全链条人力资源服务，深化流动人员人事档案“网上办、掌上办、跨省办、就近办”，开发拓展电子档案应用场景，为企业和人才提供“不见面、不跑腿”便利化服务。

在“三项人才服务目录”上，将升级扩容国际职业资格认可目录，将单向认可的国际职业资格增加到160项。迭代升级人力资源开发目录，促进产才融合发展。建立《北京高水平技能人才专业评价目录》，综合采用多种方式评价高技能人才。[来源：北京人社]

二、名企职场头条

07、刘强东亲自坐镇一线，每周至少讲4天课

据接近京东人士透露，仅2024年，刘强东给京东管理层做了1800人次的培训，几乎每周至少讲4天课，每天讲10个多小时，甚至一度嗓子讲得声带撕裂，从C1、C2到C3，从各业务打法，到团队能力建设都给与出了方法论指引，而其曾在23年的培训中就提出过20条增长方式。

并且，刘强东每周都会参与多个零售、物流等板块的日会，在会上直接解决大部分方向性问题。该人士提到，刘强东关注最多的是用户体验，会围绕商品、价格、服务等用户体验给出很多的意见和建议，并在京东所有会议室内都挂着“决策时不要忘了用户”的条幅。数据显示，京东的季度活跃用户数已连续6个季度保持双位数增长，其中一季度同比增速超过20%。[来源：i黑马]

08、微软宣布全球裁员6000人，为2023年以来最大规模

5月13日，微软公司宣布将在全球范围内裁员约6000人，占其22.8万名员工总数的约3%。这也是该公司自2023年裁员1万人以来规模最大的一次裁员。

对于裁员的原因，微软发言人在一份声明中表示：“我们继续实施必要的组织变革，以使公司在动态市场中取得成功。”发言人特别指出，裁员与绩效无关。

本次裁员主要影响中层管理岗位和非技术职位，如销售、市场推广和招聘等，涉及多个部门和地区，包括LinkedIn、Xbox等子公司。微软总部所在地华盛顿州雷德蒙德的裁员人数最多，约为1985人。

在过去两年，微软已进行过多轮裁员。2023年初，公司裁员1万人，约占员工总数的5%。2024年1月，在完成对动视暴雪的收购后，微软的游戏部门裁员1900人，以消除冗余岗位。

裁员举措反映出科技行业的广泛趋势，即在经济不确定性和AI等新兴技术的推动下，企业正在进行组织结构调整和资源重新配置。[来源：知乎]

09、携程发布「周薪一万」兼职岗，为 50 岁＋团员们提供陪伴和服务

近期，有网友在小红书发帖称，携程旅行在BOSS直聘上发布了一则招聘信息，“一周薪资一万块钱、带薪旅游”堪称“梦中情岗”，携程老友会官方账号也现身评论区回应“是真的”，并在主页发布了岗位详情。

九派财经在BOSS直聘上看到，该岗位确由携程集团5日内新发布于上海长宁区，名称为“爸妈旅行推荐官（携程老友会）”，是作为“老友意思旅行团”深度主题游系列产品的领队，辅导专业导游，为50岁＋的团员们提供陪伴和服务的长期兼职，薪资高达9000-10000/周，且按周结算。

不过，根据BOSS直聘岗位描述和携程老友会账号在评论区的回应，该岗位对应聘者的学历、年龄、既往工作经验等几乎不做要求（年满18岁即可），“无需导游证”，也没有对每周工期和工作时间的限制，且由于“带团路线覆盖全国各地（新疆、内蒙古、川西、东北等）”，对应聘者所在地同样不做限制，“不用坐班”，并采取线上面试的形式，第一批会统一在六月中旬集中筛选简历，投递时间截止2025年7月8日。[来源：九派新闻]

10、阿里巴巴内网曝出四件大事！包括全面打通内网权限、调整员工跨业务流动机制等

据阿里多名内部员工在社交平台上爆料，阿里集团全面打通内部论坛权限，淘天、阿里云、大文娱、菜鸟、钉钉、飞猪、国际等各个业务的员工，时隔两年又在内网重聚。社交媒体上不少员工纷纷发帖纪念重回内网，直呼“见证历史”，“MAGA”，“Make Alibaba Great Again”。

另据员工透露，阿里接下来可能会开启跨集团转岗。此前有消息称，阿里员工若要转岗至其他事业群，需要先离职再入职，以往司龄会被清空，转岗时要去新事业群面试，重新定岗、定职级。

5月10日上午消息，阿里巴巴在内部正式官宣了四项组织文化调整举措：一是，打通内网论坛“阿里味儿”；二是，调整员工跨业务流动机制；三是，继续做好510阿里日活动、阿里家书和年陈文化等文化仪式；四是，启动工牌焕新等。[来源：界面新闻、新京报、新浪科技]

11、李想回应2万块都要自己审批：紧日子过惯了，所以卡的紧

5月13日消息，在当晚理想汽车的直播当中，李想针对“2万块预算都要自己审批”这一传言进行了回应。朱广权在直播中问到，2万块钱的预算都要自己审批，这么“抠”门吗？

对此，李想表示，我们的公司虽然在前年的时候就已经达到了超1000亿的营收，但我们在最开始创办公司的时候，融资一直很困难。所以，从一开始紧日子就过惯了，花钱还是很节约的，对预算卡的也很紧。[来源：快科技]

12、日产CEO警告：公司已入不敷出，拟关闭7个工厂、裁员2万人

5月13日，日产汽车公布最新财报数据，截至2025年3月31日的2024财年全年，日产汽车由盈转亏，净亏损6709亿日元，此前2023财年盈利4266亿日元。新上任的日产CEO伊万？埃斯皮诺萨在财报会上承认，目前，日产的收入已很难支撑产生的成本。

日产降本的具体措施包括关闭工厂和裁员：到2027财年，日产将在全球范围内把生产工厂从17个减少至10个，产能降至250万辆，但必要时可以有50万辆产能的提升。同期，日产还计划裁员2万人，其中约65%来自制造部门，18%来自销售及一般管理部门，17%来自研发部门，并且主要是合同工。[来源：i黑马]

13、日本松下集团宣布将全球裁员1万人

日本松下控股集团近期宣布，计划从2025财年开始在日本国内和海外各裁员5000人。同时，松下集团将终止预期收益难以改善的亏损业务，整合、撤并部分分支机构。[来源：财联社]

三、新产业观察室

14、深圳AI力量闪耀福布斯榜单！7家深企榜上有名

近期，2025福布斯中国人工智能科技企业TOP 50评选发布，甄选出中国人工智能领域具有影响力和代表性的企业，7家深圳企业榜上有名：腾讯元宝、东信时代、乐聚机器人、众擎机器人、跨维智能、元象XVERSE、晶泰科技。[图文来源：读特客户端，制图/李楚翘]

15、深圳金融监管局25条政策措施打造创新生态“强引擎”

《深圳银行业保险业科技金融高质量发展行动方案》（以下简称《行动方案》）于5月8日正式印发，推出25条创新举措，从体制机制、产品服务、风险防控等多维度发力，助力构建具有全球影响力的科技金融生态体系，为深圳建设“产业科技创新中心”注入新动能。

《行动方案》提出，未来五年深圳将围绕“两个提质”“三个扩面”“四个增效”目标，推动科技金融服务全面升级。截至2025年3月末，深圳科技型企业贷款余额已达1.23万亿元，同比增长7.23%；科技保险累计风险保障超9000亿元，为创新企业筑牢风险屏障。到2030年，深圳计划建成多层次、专业化科技金融服务体系，形成“深圳经验”示范效应。

《行动方案》提出，银行机构应加大科技型企业信用贷款和中长期贷款投放，建立以研发能力、专利价值为核心的科技型企业评价体系。保险公司构建涵盖科技型企业生产经营、科技研发、成果转化全过程的产品体系。围绕“20+8”战略性新兴产业和未来产业集群，为科技型企业和创新载体提供优质金融服务。加强与股权投资机构合作，探索开展“贷款+外部直投”等业务模式。[来源：读特客户端]

16、工信部公示首批重点培育中试平台名单：广东28家入选，其中深圳9家

近期，工业和信息化部公示了首批重点培育中试平台的初步名单，全国共有242家中试平台入选，涵盖制造业高质量发展急需的领域。记者梳理发现，广东共有28家中试平台入选，其中深圳9家，包括原材料工业领域5家，消费品工业2家，装备制造领域1家以及信息技术领域1家。[图文来源：南方新闻网，制表/朱文婷]