一、全国政策资讯

　　01、3月1日起广东多地执行公积金缴存新基数

　　A、东莞：根据《东莞市人民政府关于印发〈东莞市住房公积金缴存管理办法〉的通知》（东府〔2023〕35号），缴存单位为新参加工作或新调入的职工缴存2025年3月及后续月份的住房公积金，其缴存基数不得低于2080元。从2025年3月1日起，灵活就业人员办理灵活缴存登记业务的缴存基数不得低于2080元。

　　存量缴存人缴存基数低于2080元的，无需按照本次最低工资标准进行调整，其缴存基数仍为缴存人上一年度月平均工资，但不得低于1900元。缴存2026年1月及后续月份的住房公积金，须执行缴存基数不得低于2080元的规定。

　　政策原文：

　　http://dggjj.dg.gov.cn/zwgk/zfxxgkml/qt/tzgg/content/post_4340645.html

　　B、佛山：佛山市住房公积金管理中心发布了《佛山市住房公积金管理中心关于调整我市住房公积金缴存下限的通告》，明确自2025年3月1日起调整我市住房公积金缴存下限：

　　缴存基数不得低于市在岗职工最低工资标准，即缴存基数下限为2080元。月缴存额下限标准：单位在职职工住房公积金个人月缴存额下限为104元，单位月缴存额下限为104元，月缴存额下限合计为208元。灵活就业人员住房公积金月缴存额下限为208元。

　　政策原文：

　　https://fsgjj.foshan.gov.cn/xxgk/tztg/content/post_6271212.html

　　C、珠海：珠海市住房公积金管理中心发布了《关于调整2024年度住房公积金缴存限额标准事项的补充通知》，明确从2025年3月1日起执行调整后的住房公积金缴存下限标准：

　　缴存基数下限调整为2080元。单位为职工缴存的住房公积金月缴存额和代扣职工的住房公积金月缴存额，下限均调整为104元；单位为职工缴存的住房公积金月缴存额和代扣职工的住房公积金月缴存额下限合计调整为208元。

　　政策原文：

　　https://gjj.zhuhai.gov.cn/zwgk/tzgg/content/post_3768897.html

　　02、深圳就业应届毕业生最高补贴10万，全流程最快24分钟完成

　　据介绍，“百万英才汇南粤”行动计划是省委为广东省实现高质量发展而作出的重大部署，深圳将从出台硬核政策和优化就业服务两方面落实落地。其中，有意来深就业创业的应届毕业生，引进入户全流程网办，最快24分钟完成。符合条件的可享受新引进优秀青年人才入户补贴，博士生10万元/人，硕士生5万元/人，本科生3万元/人。[环球总财]

　　03、深圳：来深毕业生免费7天住升级为15天

　　为方便各地高校毕业生来深找工作，深圳相继推出“青年驿站”“深梦启航”“深梦扬帆”等“深梦”系列公益活动，为各地来深高校毕业生提供免费7天居住福利，解决他们阶段性、过渡性的居住需求。2月23日，深圳市政府新闻办召开“打造最好科技创新生态和人才发展环境”新闻发布会。市委科创委办公室主任、科技创新局局长张林在会上透露，深圳为高校应届毕业生来深求职提供免费住宿天数，将从7天延长到15天。[深圳特区报]

　　04、“暖蜂e站”全新上线！为深圳打工人装上“全能充电宝”

　　2月27日，深圳新就业形态综合保障服务平台“鹏城暖蜂e站”正式上线，为新业态打工人装上职场新“外挂”！平台整合多方资源，构建服务地图、成长赋能、业务办理、权益保障四大核心板块，全方位满足新就业群体的多元需求，用实打实的服务，向城市“奔跑者”传递温暖、注入力量。进入“深圳人社”微信公众号，在公众号主页点击“服务”，在“专题”中选择“鹏城暖蜂e站”即可进入。[深圳人社]

　　

　　05、政府工作报告：2025年居民医保补助标准再提高30元

　　政府工作报告说，2025年居民医保和基本公共卫生服务经费人均财政补助标准分别再提高30元和5元。稳步推动基本医疗保险省级统筹，健全基本医疗保险筹资和待遇调整机制，深化医保支付方式改革，促进分级诊疗。全面建立药品耗材追溯机制，严格医保基金监管，让每一分钱都用于增进人民健康福祉。[新华社]

　　06、香港宣布全体公务员冻薪

　　香港特区政府财政司司长陈茂波26日在新一份财政预算案中公布多项严控政府开支增长的措施，包括全体公务员冻薪、缩减公务员编制等。陈茂波表示，所有行政、立法、司法机关及区议会全体人员2025/2026年度一致冻薪。同时，因应削减开支及优化人力资源运用，公务员编制在2026/2027年度和2027/2028年度每年分别减2%。陈茂波预计，至2027年4月1日，在本届特区政府任期内将削减约1万个公务员职位。[南方日报]

　　07、成渝公服一体化“上新”公积金、医保年限互认

　　重庆市人民政府办公厅与成都市人民政府办公厅，联合印发《重庆成都双核联动推进公共服务一体化提质扩面行动方案》，提出20条措施，明确到2025年底前要全面完成合作目标。在公共服务政策方面，实施“公积金政策融合互通，城镇职工基本医疗保险缴费年限互认，联动扩大长期护理保险互认范围，促进养老服务提质升级，信用报告代替有无违法违规证明互认，发放税务‘成渝纳税信用修复提示卡’”6项举措。[央广网]

　　二、名企职场头条

　　08、国产AI产品Manus一夜爆火，邀请码被炒到5万元

　　3月6日凌晨，科技圈被一个名为Manus的产品刷屏了。一支来自中国的团队正式对外发布通用型AI Agent产品Manus。目前，该产品还在内测之中，用户可在登录后申请加入内测。团队首席科学家Peak还表示，团队计划后续开源部分技术，推动AI社区共同发展。[证券时报、快科技]

　　09、字节跳动发布AI编程工具Trae国内版

　　3月3日，字节跳动发布AI编程工具Trae国内版，模型搭载doubao-1.5-pro，支持切换满血版DeepSeek R1&V3。据了解，这是国内首个AI原生集成开发环境工具（AI IDE），能充分释放AI的潜力，帮助各阶段开发者与AI流畅协作，更快、更高质量地完成编程工作，提升开发效率。用户可通过Trae中国官网下载体验。[36氪]

　　10、腾讯元宝更新，对话内容可一键长图分享

　　腾讯元宝再次上新，用户可以通过长图一键分享与元宝的对话记录。在最新版本中，腾讯元宝提供了三种展示形式：完整对话长图、对话节选图和微信分享卡片。在腾讯元宝，用户可以使用DeepSeek-R1满血版、推理模型混元T1进行深度思考，也可通过DeepSeek-V3、腾讯混元Turbo快速输出答案。目前，元宝内的所有模型都支持理解图片、解析文件、联网搜公众号、从微信上传文件。[36氪]

　　11、蚂蚁集团调整薪酬政策，年底十三薪分摊到月薪，绩效股改季度归属

　　蚂蚁集团发布内部通知，宣布对两项薪酬政策进行调整，以提升员工薪酬收入的流动性和激励即时性。蚂蚁员工的13薪将从年底一次性发放，改为并入每月基本工资中发放。同时，从今年开始，蚂蚁新授予的绩效股权激励，将从年度归属调整为季度归属。

　　根据通知，17级及以下员工每年年底发放的13薪，将并入月薪逐月发放，即员工每月工资增加1/12。这一调整可增加员工的月度现金流。18级及以上员工的13薪并入年度奖金，和绩效挂钩，以增强高职级员工薪酬激励和业务结果的相关性。

　　此前，蚂蚁集团的绩效股权激励分四年归属，每年归属四分之一。调整之后，绩效股权激励改为按季度归属，每季度归属1/16。总体而言，员工的股权激励可以更快到手。股权激励时效性和灵活性的增强，也将有助于公司更好吸引和留存人才。

　　随着外部环境变化，企业员工对即时稳定现金流需求明显上升。一些互联网公司进行了相应调整，此前，腾讯已将员工13薪并入月薪发放。将股权激励由年度归属改为季度归属，也是腾讯、阿里等多家互联网公司此前已实施的改革措施。[钱江晚报]

　　12、奔驰中国裁员赔偿N+9，公司发表声明回应

　　奔驰中国2月约谈部分员工并立即启动裁员，裁员比例约为15%。本轮裁员主要涉及销售、汽车金融两个体系，公司主体主要是梅赛德斯-奔驰（中国）汽车销售有限公司、梅赛德斯-奔驰汽车金融有限公司，研发体系暂未涉及。另据IT之家报道，被裁员工可获得N+9的赔偿，若未来两个月未入职新公司，还可拿到3月和4月的工资。一位接近奔驰中国的人士透露，此次裁员系“普裁”，销售、金融两家公司几乎每个部门都参与了。被裁的员工中，大比例是“无固定期限”劳动合同的雇员。[财联社、新浪科技]

　　13、Meta将高管奖金提高至工资两倍，此前刚裁员3600人

　　据报道，在大规模裁员的同时，美国科技巨头Meta正在提高公司高管的薪酬。该公司最近批准了一项计划，将高管的奖金从基本工资的75%提高到最高200%。根据Meta最近向美国证券交易委员会（SEC）提交的一份文件，该公司的目标是让高管薪酬更好地与公司的优先事项和行业标准保持一致。但这个时机让人吃惊，因为就在宣布这一决定的前一周，Meta解雇了3600名员工，约占其员工总数的5%。[新浪财经]

　　14、DeepSeek带火AI岗，“六小龙”全球高薪招贤

　　春招首周，人工智能工程师的求职增速位居职业榜首，很多公司甚至开出高薪全球招聘。今年年初，6家处于新技术领域前沿、在业内具有影响力的“科技新贵”在杭州崛起，也使得杭州成为不少人才心驰神往的高地。“六小龙”之一的一家企业，专注于人形机器人、四足机器人，他们春招计划的重中之重是技术研发人才。正在筹备中的“2025‘起跑春天’杭州青年人才交流大会”上，将有800多家企业释放出超过2万个招聘岗位，人工智能算法工程师、机器人控制工程师等新职业的需求明显增多，而且纷纷开出高薪。[央视财经]

　　15、阿里巴巴2026届春招启动，AI相关岗位占比近5成

　　目前，阿里巴巴正式启动春季2026届实习生招聘，开放超过3000个岗位。当天，阿里巴巴控股集团、阿里云、高德、通义实验室、饿了么、灵犀互娱首批启动春招。接下来，淘天、阿里国际、菜鸟、阿里大文娱、智能信息、盒马等将陆续开启春季2026届实习生招聘。据了解，本届阿里春招与AI相关的岗位占比近5成，部分AI业务部门占比更高，高德AI类岗位占比约65%，阿里云超过80%。[36氪]

　　16、谷歌创始人要求员工每周工作60小时

　　据媒体报道，谷歌联合创始人谢尔盖·布林（Sergey Brin）发布内部信，他要求员工至少每个工作日都到岗办公，并特别提到开发Gemini聊天机器人和AI模型的团队：“每周工作60小时是达到最高生产力的最佳时段。”

　　布林在信中强调，如果员工能保持高强度的工作节奏，谷歌有望在AGI领域率先取得历史性突破。布林还批评了部分工作量不饱和的员工，称其效率低下且严重影响团队士气。[快科技]

　　三、新产业观察室

　　17、事关具身智能机器人产业发展，深圳发布“18条”行动计划

　　《深圳市具身智能机器人技术创新与产业发展行动计划（2025—2027年）》近期发布，提出具身智能机器人技术创新与产业发展的发展目标、重点任务及保障措施共18条，重点支持具身智能机器人核心零部件、AI芯片、仿生灵巧手等关键核心技术攻关，支持具身智能机器人企业建设制造工厂、构建具身智能基座及垂直领域大模型等举措。

　　政策原文：

　　https://stic.sz.gov.cn/xxgk/tzgg/content/post_12052515.html

　　18、深圳国资国企人工智能应用场景首批发布清单(共30个)

　　“深圳国资国企百个应用场景首批发布及签约仪式”在深圳机场交通中心（GTC）成功举办，28家市属国企与40余家科技企业深度联动，共同见证20个应用场景集中签约、30个应用场景首批发布。[深圳本地宝]

　　

　　19、深圳南山区发布“千亿计划”为科技企业“撑腰”

　　深圳市南山区发布了《支持科技型企业千亿融资计划》，探索优化政府担保机制，支持辖区科技型企业新增融资一千亿。该方案主要包含两个核心要素：“白名单”机制和“风险共担”策略。

　　“白名单”机制是通过筛选出符合条件的企业为它们提供支持。白名单包括符合“专精特新”等国家标准的科技型企业、创新创业大赛获奖的潜力企业、近三年获清科50强创投机构投资的新兴企业，首批共计7305家科技型企业纳入支持范围。

　　同时，还保留了产业部门推荐通道，为“20年前在出租屋办公的大疆”这些种子企业，保留政策支持空间。

　　“风险共担”则是通过建立“市再担保基金+市融担机构+区属融担公司+银行”四方风险缓释模式，在担保费率不变的基础上，降低单一机构业务风险。

　　同时，对于被列入白名单的企业分梯度设置从0%到100%六个档次担保比例。其中，对于经联席会议审议通过的科技型企业，区属担保公司可进行100%的信贷担保，上限1000万元。[读特客户端]

　　20、深圳市有力有效支持发展瞪羚企业、独角兽企业行动计划（2025—2027年）

　　构建瞪羚企业、独角兽企业发现和培育壮大机制，聚焦“20+8”战略性新兴产业集群和未来产业领域，多渠道挖掘发现，建立瞪羚企业、独角兽企业梯度培育库，围绕金融、创新、场景、人才、市场等要素资源，持续健全“精准识别—梯度培育—生态赋能”的全链条培育服务体系，厚植瞪羚企业、独角兽企业成长沃土。到2027年，累计培育瞪羚企业1000家、独角兽企业80家，将深圳建设成为具有国际影响力的瞪羚企业、独角兽企业集聚高地。[读特客户端]

　　政策原文：

　　https://zxqyj.sz.gov.cn/zwgk/zfxxgkml/zcfg/content/post_12053811.html

　　

　　21、深圳市加快打造人工智能先锋城市行动计划（2025—2026年）

　　把握人工智能前沿发展态势，发挥深圳产业链完备、机电一体化、应用场景丰富等优势，坚持场景牵引、创新驱动、软硬协同、生态赋能的原则，深入实施“人工智能+”行动，加速形成全域全时全场景应用深圳样板，打造具有国际竞争力的智能硬件产品集群，构筑富有吸引力的人工智能人才集聚地。[深圳特区报]

　　政策原文：

　　https://www.sz.gov.cn/cn/xxgk/zfxxgj/zcfg/content/post_12052816.html

　　

　　22、深圳市加快推进人工智能终端产业发展行动计划（2025—2026年）

　　到2026年，人工智能终端产业核心竞争力进一步增强，产品“含深度”进一步提升，产业生态持续丰富，全市人工智能终端产业规模达8000亿元以上、力争1万亿元，集聚不少于10家现象级人工智能终端企业，人工智能终端产品产量突破1.5亿台，在手机、计算机、大模型一体机、可穿戴设备等领域推出50款以上爆款人工智能终端产品，在智能制造、智慧金融、智慧城市、智慧养老、智慧政务等领域打造60个以上人工智能终端典型应用场景。[读特网]

　　政策原文：

　　https://www.sz.gov.cn/cn/xxgk/zfxxgj/zcfg/content/post_12052747.html