一、深圳城市通

　　01、新质生产力评价指标深圳多少分？

　　近期，深圳市社会科学院和前瞻产业研究院根据新质生产力的内涵特征，从科技创新、新型劳动者、新质劳动资料、新型劳动对象、要素优化组合等五个维度构建了一套新质生产力评价指标体系，从“做大”和“做强”新质生产力两个方面配置具体评价指标，并以万得（Wind）数据库中A股的422家深圳上市公司（其中战略性新兴产业领域的上市公司172家）为样本，测算得出深圳新质生产力实力指数。

　　结果显示：深圳新质生产力实力指数得分从2016年的0.24快速提升至2022年的0.88，深圳新质生产力实力指数呈现稳步上升的良好态势，显示出新质生产力已经在深圳战略性新兴产业发展的实践中形成并加速成长壮大。「来源：读特网」

　　02、深圳发布促进文体娱乐业高质量发展若干措施

　　3月25日，深圳市文化广电旅游体育局印发《关于促进文体娱乐业高质量发展的若干措施》，该《措施》自2024年3月25日起施行，有效期为两年。

　　在鼓励行业企业纳统入库方面，深圳市将对首次纳入规模以上文体娱乐业企业库的企业给予一次性10万元的奖励。同时，对于首次纳入且当年营收超过2000万元的独立法人机构，将给予营业收入2%、最高100万元的奖励。

　　了支持企业做大做强，《措施》提出，将支持文体娱乐业利用数字技术开发新的消费场景、提供数字文化产品。对于营业收入增速显著的企业，将按上年度营业收入增量的1%，给予最高100万元的奖励。

　　为了打造多元演艺空间，《措施》鼓励传统剧场、主题公园等活化空间利用，发展体验式、互动式、沉浸式演艺项目。对于符合相关标准的新型演艺空间，将按照实际场次给予最高100万元的资助

　　为了培育文体娱乐业经纪机构，《措施》提出将加大演艺、体育经纪机构的培育力度，并对年营收首次达到2000万元的演艺、体育经纪机构，给予一次性100万元的奖励。「来源：深圳特区报」

　　二、大湾区快讯

　　03、“八达通-全国通卡”发售！可在内地逾336个城市使用

　　八达通25日宣布，推出“全国交通一卡通互联互通”（简称“交通联合”）先导体验计划，市民可通过购买“八达通-全国通卡”首创版参与计划，并使用该卡在内地逾336个城市体验公共交通出行的便利。

　　据了解，“八达通-全国通卡”首创版售价为88港元，不用押金，储值限额为3000港元。该卡在香港的应用则与一般八达通卡并无分别，可用于交通、购物、餐饮等日常消费，适用于全港逾18万个八达通付款点。

　　“八达通-全国通卡”可于内地具“交通联合”标志的公共交通上使用，但不包括零售支付。车费金额将以港元结算，会按该卡的人民币兑换港元汇率，从港元储值额中扣款。「来源：大湾区之声」

　　04、胡润全球富豪榜发布，粤港澳大湾区220位上榜！

　　3月25日，胡润研究院发布《2024家大业大酒·胡润全球富豪榜》。今年共有来自73个国家、2435家公司的3279位十亿美元企业家上榜，高于去年的3112位。根据榜单，中国和美国拥有世界上49%的已知十亿美元企业家。

　　中国仍是世界上十亿美元企业家最多的国家，有814位，粤港澳大湾区共220位上榜。北京、上海和深圳是中国十亿美元企业家最爱居住的“三大”城市。平均年龄为60岁，比全榜单平均年龄小6岁。中国拥有世界上最多的白手起家十亿美元企业家，也拥有世界上最多的白手起家女性十亿美元企业家。

　　中国十亿美元企业家总财富近19万亿元人民币，241位的财富比去年增长，其中55位新面孔，新面孔数量居全球第三；千亿级企业家27位。涨幅最大的企业家包括：凭借AI的发展，游戏公司米哈游37岁的蔡浩宇，财富增长210%至670亿元；半导体公司寒武纪39岁的陈天石，财富增长120%至160亿元。

　　新上榜企业家包括来自廊坊的大数据龙头企业润泽科技64岁的周超男、来自深圳的半导体公司嘉立创45岁的袁江涛，财富均为180亿元。喜茶33岁的聂云宸财富增长20%，达到85亿元，是中国最年轻的白手起家十亿美元企业家。此外，汽车行业有三位千亿级企业家，吉利的李书福家族财富1600亿元，位居行业之首；其次是比亚迪的王传福和长城汽车的魏建军、韩雪娟夫妇，财富均为1100亿元。「来源：深圳商报」

　　三、全国政策资讯

　　05、2024年市场整体调薪率5.5%

　　中智咨询发布《2023-2024跨年度人力资源市场关键指标调研报告》，涵盖企业调薪计划、人员编制和招聘趋势、人员流动趋势、人才盘点等内容，为企业顺利开展相关人力资源计划提供最新的数据参考和决策依据。

　　调研结果显示，57%的企业在2024年有调薪计划，占比较上年下降了9个百分点。从企业的发展阶段来看，2024年超八成快速发展/扩张期的企业有调薪计划，相比之下，处于转型变革期的企业中只有33%的企业计划调薪。

　　从调薪率来看，近十年市场整体调薪率呈波动式下降趋势，近年来降低至5.5%-6%的区间内。最新调研结果显示，2024年调薪率为5.5%，为近十年来最低水平。区分城市类型来看，2024年各类型城市的调薪率较上年均有所下降，其中新一线城市企业调薪率最高（5.7%）。

　　近年来企业差异化调薪的趋势愈加明显，2024年有调薪计划的企业中，超七成按绩效结果调薪，针对晋升人员调薪，以及倾斜核心/骨干人员调薪也是常见的方式。晋升人员、核心/绩优人员调薪率超过10%，是人员普调率的2倍多。「来源：中智咨询」

　　06、个人所得税收入同比下降15.9%

　　财政部数据显示，1—2月，企业所得税收入10170亿元，与去年同期持平。个人所得税收入3262亿元，同比下降15.9%。「来源：上观新闻」

　　07、京津冀三地启动社保卡居民服务“一卡通”协同立法

　　3月20日，京津冀三省市人大常委会法工委在石家庄召开京津冀社保卡居民服务“一卡通”协同立法工作座谈会，标志着该项立法正式启动。社会保障卡是国家民生服务的基础性载体。启动京津冀社保卡居民服务“一卡通”协同立法，是加快推进京津冀公共服务共建共享的重要举措。「来源：河北日报」

　　08、北京市属企业为2024届毕业生提供2.1万余个应届岗位资源

　　从北京市国资委获悉，北京市属各企业多渠道开发就业岗位，共为2024届毕业生提供2．1万余个应届岗位资源。据悉，北京市国资委不断完善政策、持续优化服务，引导市管企业积极履行政治责任、社会责任，组织开展引才聚智系列活动，千方百计促进高校毕业生就业。「来源：新浪」

　　四、名企职场头条

　　09、飞书宣布裁员：适当精简团队规模，提供补偿方案或者转岗机会

　　字节跳动旗下系统办公软件飞书将开始新一轮组织调整。3月26日，飞书CEO谢欣发布全员信称，飞书将精简团队规模，进行新一轮组织调整，并为受到影响的员工提供补偿方案和转岗机会。对此，飞书相关负责人回应澎湃新闻称属实。在全员信中，谢欣表示，团队规模比较大、组织不够精干，效率变低，不利于业务的长期发展：“这一次调整，不仅是团队规模的调整，更重要的是要重新回到初创公司的day1状态--方向更聚焦、组织更高效，团队也要更有战斗力。”「来源：澎湃新闻」

　　10、胖东来新增10天不开心假

　　3月26日，胖东来创始人于东来在2024中国超市周论坛上表示，今年胖东来又增加了10天不开心假，管理层是不能不批的，不批就违规了，就希望大家自由，“谁都有不开心的时候，但是真有这种不开心假的时候，又开心了。”「来源：财经网」

　　11、菜鸟启动二次创业奖金激励计划，增加员工未来收入确定性

　　菜鸟集团CEO万霖3月26日晚间发出全员邮件，宣布将向菜鸟员工推出二次创业奖金激励计划。根据计划，菜鸟正式员工除了在2025年4月获得正常的年终奖外，在2025年8月还将额外获得一笔同等金额的奖金。这一计划将覆盖届时在岗且有年终奖的所有菜鸟正式员工。采用月度或季度奖金非年终奖激励的员工也会有相应方案。「来源：证券时报」

　　12、字节提速AI：Flow部门下设四大业务线，挖角大批百度阿里员工

　　字节跳动近期推出AI角色互动App“话炉”，引发外界对其探索AI社交赛道的关注。据了解，“话炉”由字节跳动的Flow部门打造。Flow部门隶属于字节跳动的产品研发与工程部，目前下设四大业务线，包括AI教育、国际化、社区和豆包，“话炉”属于社区业务线旗下。Flow部门人员已经超过100人，过年前部门还进行了一轮headcount盘点，目前仍在通过社招大量招聘产研等岗位，且部分为leader级别的岗位，此外校招也于近期开始。「来源：新浪科技」

　　13、加拿大鹅宣布将裁员约17%，董事长兼CEO：艰难但正确的决定

　　加拿大鹅（Canada Goose）在官网宣布，作为正在进行的“转型计划”的一部分，该公司将在全球范围内裁减约17%企业员工。该公司预计这将立即节省成本、简化组织结构、加快决策制定并提高整个运营平台的效率。加拿大鹅董事长兼CEO丹尼·瑞斯（Dani Reiss）表示，“裁员决定是艰难的，同时也是正确的决定，可以让我们的业务在未来处于最佳地位。”「来源：界面新闻」