一、深圳城市通

　　01、竞逐新质生产力，深圳劳动者向“新”而行

　　竞逐新质生产力未来，如何能让劳动者技能晋级，让新质生产力工具真正为“人”所用。深圳是否真能吸引高素质人才？数据是最好的说明：2023年，深圳新引进人才入户15.67万人，就业登记人数创新纪录，达到1255.95万人，其中非深户籍的占了一大半；人才强市建设迈上新台阶，当选两院院士4人、外籍院士2人，引进全职院士7人；新增高水平创新团队31个、高层次人才超2000人、高技能人才3.2万人；研发人员全时当量达36.4万人，增长7.1%。「来源：深圳商报」

　　02、深圳发布住房租赁新规！整治“二房东”禁止“房中房”

　　深圳发布《深圳市住房和建设局关于规范我市转租和受托经营房屋租赁行为的通知》，明确提出规范“二房东”、住房租赁资金监管、防止“房中房”、规范房源信息发布等。该新规涉及住房租赁行业全流程，从备案、登记、纳入监管、租金监测等，将最大程度保护消费者权利和利益。

　　“二房东”需备案：《通知》明确通过转租或者受托经营方式开展业务的企业、机构（以下统称“房屋租赁企业”）和转租住房数量达到十套（间）及以上的自然人，应当依法办理商事登记，取得营业执照，经营范围应当注明“房屋租赁”；开展住房租赁业务的，经营范围应当注明“住房租赁”。此次，专门提到了一类人转租10套（间）的自然人，这一类人也是规范的重点对象。

　　资金要监管：对租金与押金进行资金监管。要求房屋租赁企业（含办理商事登记的自然人）应按规定与银行设立住房租赁资金监管账户，用于收取承租人租金、押金，且单次收取承租人租金超过三个月，或者单次收取承租人押金超过一个月的，对超过部分的资金，由银行监管。

　　防止“房中房”：《通知》明确禁止住房租赁企业和按照规定办理商事登记的自然人将原始设计的房间再次分割改造为“房中房”对外出租等。「来源：深圳新闻网」

　　二、大湾区快讯

　　03、广东今年来最大规模招聘活动于3月17日举行

　　由省人社厅主办的2024年“南粤春暖”大型招聘会于3月17日举行，截至目前，已组织1100多家企业参会，提供5万多个就业岗位。今年1月下旬至4月上旬，人社部门在全省范围实施2024年“南粤春暖”行动。广东省就业服务管理局局长夏义兵介绍，全省累计已组织线上线下招聘活动约1400场，提供岗位154万个次。

　　由深圳市福田区人民政府主办，深圳市福田区人力资源局承办的“南粤春暖--福田区 2024 稳就业促发展网络招聘会”于2024年3月至5月期间火热开展，企业可登录中智招聘网免费发布职位，求职者线上一键导入简历快捷投递，还有多场直播带岗，打造“线上春招求职快车道”。「来源：羊城晚报」

　　04、“串门”更便利，广深港高铁服务再“升级”！

　　日前，广铁集团公布“升级”服务产品，将去年推出的广深港“灵活行”变更车次安排，从福田站延伸至深圳北站。自去年推出以来，“灵活行”列车深受深港旅客欢迎，从深圳往返香港西九龙站的列车每天超过180列。

　　广深港跨境“灵活行”是指旅客持票面发到站为福田至香港西九龙站间的有效车票，在办理过一次改签或超过改签时效后，仍可于票面乘车日期当日，办理三次“灵活行”变更车次手续。

　　往来西九龙福田高铁，3月15日起连续三周增加班次，广深港高铁将连续三个星期加强周五、周末及公众假期来往西九龙站与福田站的列车班次，便利两地乘客往来。「来源：深圳交通、深圳口岸发布」

　　三、全国政策资讯

　　05、财政部公布《我国支持科技创新主要税费优惠政策指引》

　　财政部近期公布《我国支持科技创新主要税费优惠政策指引》，包括50多条主要科技创新税费优惠政策、40多项税收征管规定和行业管理办法等。《指引》按照科技创新活动环节，从创业投资、研究与试验开发、成果转化、重点产业发展、全产业链等方面对政策进行分类，并详细列明每项优惠政策的享受主体、申请条件、申报方式等内容，方便纳税人对照适用，推动税费优惠政策应享尽享。「来源：国家税务总局」

　　06、甘肃启动实施工伤保险基金省级统收统支

　　《甘肃省工伤保险省级统筹实施方案》明确从2024年1月1日起，工伤保险基金实行省级统收统支。方案内容显示，政策体系更加完善。基金管理更加规范。风险防控更加严密。责任划分更加明晰。保障能力更加强劲。「来源：中国甘肃网」

　　07、北京个税汇算可扣除大病专项费用

　　北京市医保局近日提醒，目前，国家医保服务平台App只提供大病医疗个税抵扣政策金额查询服务，参保人需下载个人所得税App进行大病医疗专项附加扣除申报操作。个税汇算办理时间为3月1日至6月30日。「来源：网易」

　　08、江苏失业金领取期间个人不用缴医保费直接享受待遇

　　江苏省人社厅等部门下发通知，为切实保障失业人员医疗、生育相关待遇，失业人员领取失业保险金期间，由领取地失业保险经办机构统一为其办理职工医保和生育保险参保缴费手续，缴纳职工基本医疗保险费和生育保险费，所需费用从失业保险基金中列支，个人不用缴费。「来源：江苏省人民政府」

　　09、超80% 职场人考虑“大厂平替”

　　公司今年春招职场人普遍体感求职难度高，在进大厂有难度的情况下，81.93%的职场人考虑去大厂平替公司。其中，10年以上工作经验的职场人是对大厂平替公司接受度最高的群体，91.84%愿意考虑或已在平替公司工作。3年及以下工作经验的人群，对大厂平替的接受度相对低于3年以上经验人群。「来源：贝壳财经」

　　10、“离线休息权”入法的提案已立案，下班后在线工作公司应当给补助

　　全国两会前，全国政协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉接受央广网专访时，首次提出“将离线休息权入法”，提高企业隐形加班违法成本，由此引发热议。3月10日，吕国泉回应央广网，目前该提案已立案，接下来相关部门将就该提案与吕国泉进行沟通并给予答复。

　　吕国泉表示，两高相关人员列席小组讨论时，他也提出来希望把“离线休息权入法”做重要讨论，建议会同人社部、全国总工会等进行调研。他同时认为，在线“被工作”了，就应该给你适当的补助。另外，以透支身体健康的方式来获得必要的生存条件，对企业和劳动者来说都是不可持续的。「来源：央广网」

　　11、基金公司春招进行金融科技类人才被“急招”

　　步入春季，各用人单位招聘正酣。从多家基金公司的招聘公告来看，公司积极寻找和储备具有专业技能和前瞻性视野的人才，特别在投研和科技方向上，需要更多具有编程、数据分析、人工智能等技能的科技人才。统计数据显示，绿色人才的增长速度虽然达到了每年6%，但与此同时，市场的需求增速却达到了8%，导致绿色人才的供不应求现象，预计这一趋势还将持续。「来源：中国经济网」

　　12、被误解的职业教育就业率超九成

　　根据教育部数据，2023届全国高校毕业生达到1158万人。本科毕业生就业率低于中职、高职毕业生——后者分别为95%和90%。近十年来，职业教育累计为各行各业培养输送6100万高素质劳动者和技术技能人才，在现代制造业、战略性新兴产业和现代服务业等领域，一线新增从业人员70%以上来自职校毕业生。「来源：时代周报」

　　四、名企职场头条

　　13、阿里巴巴升级员工激励政策：增加长期现金，加快股权归属

　　据媒体报道，阿里巴巴集团正在升级员工激励政策，在一次性年终奖金和股权之外，将引入“长期现金”作为激励方式之一。根据新的政策，自2024年4月1日起新授予员工的绩效、晋升的股权激励有两项新变化，一是纯股权激励将调整为“股权+长期现金”的激励组合；二是加快股权归属和发放频率，由原来的年度归属缩短为季度归属。接近阿里人士透露，该情况属实。为减少股价波动对员工收入的影响，阿里在激励组合中增加长期现金，将有效提升基层员工收入的确定性；加快股票归属节奏，则有助于提升员工收入的流动性。「来源：36氪」

　　14、OpenAI首席技术官：Sora将于年内正式向公众推出 可配备音效、编辑视频内容

　　OpenAI首席技术官Mira Murati日前受访时表示，Sora将于今年晚些时候正式向公众推出，“可能需要几个月”。OpenAI将在Sora中支持配备音效，并允许用户编辑Sora生成的视频内容。此前Sora的测试资格只开放给了视觉艺术家、设计师和电影制作人。「来源：科创板日报」

　　15、蚂蚁集团启动2024春招，聚焦AI

　　近日蚂蚁集团正式启动2024年春季校园招聘。据悉，本次春招面向2024届应届生、2025届实习生，技术岗位占比80%，聚焦AI算法、AI工程等生成式人工智能领域，以及隐私计算、数据库、图计算、区块链等数据技术领域。

　　本次招聘蚂蚁集团开放了技术类、产品类、运营类、设计类、风险策略类和综合类，共6大职类近50种岗位，技术岗位占比超80%，招聘规模超千人。「来源：i黑马」

　　16、钟薛高有员工称已数月未领到工资

　　3月12日下午两时许，钟薛高总部正门被暂时关闭，门前被一块约3米长的宣传物料直接遮挡。钟薛高方面表示，大门通道关闭主要因“内部装修调整”。记者从一旁的小门向内观察发现，办公室内灯光如常，仍有人员走动，并无明显的装修施工痕迹。“（现在）都没啥事情，很多人都不去公司，去不去都行。”3月12日中午，记者间接从一位在职员工处了解到，钟薛高已经连续几个月没有发放工资，员工也不再强制到岗。记者就此事向钟薛高公关人员确认，对方表示，自己并没有接到可以不到公司上班的通知，至于发薪情况则属于个人隐私，并不方便透露。「来源：大众网、澎湃新闻」

　　17、软银据悉同意为员工加薪5.5%，幅度创下新高

　　36氪获悉，据共同社，软银已与工会达成协议，员工工资平均上涨5.5%，包括提高基本工资的基本加薪和定期加薪，加薪幅度创下新高。「来源：界面新闻」